Mô tả công việc:
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
- Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua
- các kênh tuyển dụng
- Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường học …)
- Công tác đào tạo nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, từ trụ sở chính và triển khai
- Các công việc khác được giao
Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm về tuyển dụng/nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển sales
- Ưu tiên ứng viên đọc, hiểu, giao tiếp Tiếng Anh khá, tương đương IELTS 6.0
- Kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn tốt.
- Am hiểu các kênh tuyển dụng và có kiến thức về xây dựng hệ thống quản lý ứng viên
- Trung thực, ham học hỏi, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc